Pour tous les travailleurs européens, qu'ils soient ingénieurs, techniciens ou ouvrier la qualification professionnelle est la vraie garantie de leur valeur sur le marché du travail, au niveau national et maintenant au niveau communautaire.

Comme la monnaie unique, l'Euro, garantit la fluidité et l'intégration communautaire de l'économie, nous avons besoin d'une valeur commune des qualifications professionnelles reconnues sur le marché du travail européen.

Cette reconnaissance de la valeur commune d'une qualification professionnelle est nécessaire autant pour les entreprises que pour les salariés: la qualification garantit pour l'entreprise un niveau de compétence, d'adéquation au poste de travail. Elle garantit pour le salarié, la reconnaissance et la valorisation de ce niveau de compétence où qu'il se trouve dans l'Union.

Quelles que soient nos traditions nationales, la certification valide une capacité à tenir un poste de travail et à mettre en œuvre les compétences nécessaires à son exercice. Cette capacité est le fruit de savoirs acquis par la formation ou par acquis de l'expérience professionnelle.

Je tiens à souligner le progrès que constitue dans certains de nos Etats Membres, la validation des acquis de l'expérience qui couronne le processus de l'éducation et la formation tout au long de la vie.

A terme, le CEQ devra intégrer ce processus et être ouvert à toutes les formes de reconnaissance: formation initiale ou continue, expérience professionnelle…

L'étape suivante, que nous devons dès à présent anticiper est d'associer les partenaires sociaux à ce processus afin que le CEQ soit pris en compte dans les accords et les conventions collectives afin d'offrir une réelle garantie sociale à la fluidité du marché du travail européen.

Car la vraie reconnaissance de la valeur d'un travail, vous le savez, la vraie valorisation du travail est écrite sur le contrat de travail et sur le bulletin de salaire.

Je vous remercie.